উচ্চ বেতন

বেলনে, কর্মীরা তাদের সহকর্মীদের তুলনায় উদার পারিশ্রমিক উপভোগ করেন

স্বাস্থ্য কাজ

বেলনে কাজ করার জন্য স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা একটি পূর্বশর্ত

সম্মান করা

আমরা সমস্ত কর্মীদের বস্তুগত এবং আধ্যাত্মিকভাবে সম্মান করি

ক্যারিয়ার উন্নয়ন

আমরা আমাদের কর্মীদের কর্মজীবনের উন্নয়নকে মূল্য দিই, এবং অগ্রগতি হল প্রত্যেক কর্মচারীর সাধারণ সাধনা

নিয়োগ নীতি

আমরা সবসময় আমাদের কর্মীদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থকে মূল্য দিই এবং রক্ষা করি। আমরা "গণপ্রজাতন্ত্রী চীনের শ্রম আইন," "গণপ্রজাতন্ত্রী চীনের শ্রম চুক্তি আইন" এবং "গণপ্রজাতন্ত্রী চীনের ট্রেড ইউনিয়ন আইন" এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক দেশীয় আইন মেনে চলি, অনুমোদিত আন্তর্জাতিক কনভেনশনগুলি অনুসরণ করি চীনা সরকার এবং কর্মসংস্থান আচরণ নিয়ন্ত্রণের জন্য আয়োজক দেশের প্রযোজ্য আইন, প্রবিধান এবং সিস্টেম দ্বারা। একটি সমান এবং বৈষম্যহীন কর্মসংস্থান নীতি অনুসরণ করুন এবং বিভিন্ন জাতীয়তা, জাতি, লিঙ্গ, ধর্মীয় বিশ্বাস এবং সাংস্কৃতিক পটভূমির কর্মচারীদের সাথে ন্যায্য এবং যুক্তিসঙ্গত আচরণ করুন। শিশুশ্রম ও জোরপূর্বক শ্রম নির্মূল করুন। আমরা নারী ও জাতিগত সংখ্যালঘুদের কর্মসংস্থানের প্রচারে ফোকাস করি এবং মহিলা কর্মচারীদের সমান পারিশ্রমিক, সুবিধা এবং কর্মজীবনের উন্নয়নের সুযোগ নিশ্চিত করতে গর্ভাবস্থা, প্রসবকালীন এবং স্তন্যদানের সময় মহিলা কর্মচারীদের ছুটির নিয়মগুলি কঠোরভাবে প্রয়োগ করি।

ই-এইচআর সিস্টেম চলছে

উত্পাদন প্রক্রিয়া এবং মানব সম্পদের শর্তাবলীতে ডিজিটাল অপারেশনগুলি বেলনের প্রতিটি কোণে চলছে। বুদ্ধিমান তথ্যায়ন নির্মাণের থিমের সাথে, আমরা সহযোগিতামূলক উত্পাদন রিয়েল-টাইম সিস্টেম নির্মাণ প্রকল্পগুলিকে শক্তিশালী করেছি, ক্রমাগত ডকিং প্ল্যানটিকে অপ্টিমাইজ করেছি এবং স্ট্যান্ডার্ড সিস্টেমকে উন্নত করেছি, তথ্যপ্রদান ব্যবস্থা এবং এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজমেন্টের মধ্যে উচ্চ মাত্রার মিল এবং ভাল সমন্বয় অর্জন করেছি।

স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা

আমরা কর্মীদের জীবন লালন করি এবং তাদের স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তার প্রতি অত্যন্ত গুরুত্ব দেই। কর্মীদের একটি সুস্থ শরীর এবং একটি ইতিবাচক মনোভাব রয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য আমরা একাধিক নীতি ও ব্যবস্থা প্রবর্তন ও গ্রহণ করেছি। আমরা কর্মীদের শারীরিক এবং মানসিক স্বাস্থ্যের উন্নতি করে এমন একটি কাজের পরিবেশ প্রদান করার চেষ্টা করি। আমরা সক্রিয়ভাবে দীর্ঘমেয়াদী নিরাপত্তা উৎপাদন ব্যবস্থার প্রচার করি, উন্নত নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি এবং নিরাপত্তা উৎপাদন প্রযুক্তি গ্রহণ করি এবং কর্মীদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে তৃণমূল পর্যায়ে কর্ম নিরাপত্তা জোরদার করি।

পেশাগত স্বাস্থ্য

আমরা কঠোরভাবে "পেশাগত রোগ প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণের উপর গণপ্রজাতন্ত্রী চীনের আইন" মেনে চলি, উদ্যোগের পেশাগত স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপনাকে মানীকরণ করি, পেশাগত রোগের ঝুঁকি প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণকে শক্তিশালী করি এবং কর্মীদের নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য নিশ্চিত করি।

মানসিক স্বাস্থ্য

আমরা কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্যের প্রতি গুরুত্ব দিই, কর্মীদের পুনরুদ্ধার, ছুটি, এবং অন্যান্য ব্যবস্থার উন্নতি অব্যাহত রাখি এবং কর্মীদের একটি ইতিবাচক এবং স্বাস্থ্যকর মনোভাব প্রতিষ্ঠার জন্য গাইড করার জন্য কর্মচারী সহায়তা পরিকল্পনা (EAP) বাস্তবায়ন করি।

 

কর্মচারী নিরাপত্তা

আমরা "অন্য সবকিছুর ঊর্ধ্বে কর্মচারীর জীবন" এর উপর জোর দিই, একটি নিরাপত্তা উৎপাদন তত্ত্বাবধান এবং ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা এবং প্রক্রিয়া প্রতিষ্ঠা করা এবং কর্মীদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে উন্নত নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি এবং নিরাপত্তা উৎপাদন প্রযুক্তি গ্রহণ করা।

 

কর্মচারী বৃদ্ধি

আমরা কর্মীদের বৃদ্ধিকে কোম্পানির বিকাশের ভিত্তি হিসাবে বিবেচনা করি, পূর্ণ-কর্মী প্রশিক্ষণ পরিচালনা করি, ক্যারিয়ার বিকাশের চ্যানেলগুলিকে অবরোধ করি, পুরষ্কার এবং প্রণোদনা ব্যবস্থার উন্নতি করি, কর্মীদের সৃজনশীলতাকে উদ্দীপিত করি এবং ব্যক্তিগত মূল্য উপলব্ধি করি।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ

আমরা প্রশিক্ষণের ঘাঁটি এবং নেটওয়ার্কগুলির নির্মাণের উন্নতি চালিয়ে যাচ্ছি, পূর্ণ-কর্মী প্রশিক্ষণ চালিয়ে যাচ্ছি এবং কর্মচারী বৃদ্ধি এবং কোম্পানির বিকাশের মধ্যে একটি ইতিবাচক মিথস্ক্রিয়া অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছি।

 

ক্যারিয়ার উন্নয়ন

আমরা কর্মীদের কেরিয়ারের পরিকল্পনা ও বিকাশকে গুরুত্ব দিই এবং তাদের স্ব-মূল্য উপলব্ধি করার জন্য ক্যারিয়ার বিকাশের স্থান প্রসারিত করার চেষ্টা করি।

 

 

পুরষ্কার এবং প্রণোদনা

আমরা বিভিন্ন উপায়ে কর্মীদের পুরস্কৃত করি এবং অনুপ্রাণিত করি, যেমন বেতন বৃদ্ধি, বেতন দেওয়া ছুটি, এবং কর্মজীবন বিকাশের স্থান তৈরি করা।