উচ্চ বেতন
বেলনে, কর্মীরা তাদের সহকর্মীদের তুলনায় উদার বেতন ভোগ করেন।
স্বাস্থ্য কাজ
বেলনে কাজ করার জন্য স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা একটি পূর্বশর্ত
সম্মানিত হও।
আমরা সকল কর্মীকে বস্তুগত এবং আধ্যাত্মিকভাবে সম্মান করি
ক্যারিয়ার উন্নয়ন
আমরা আমাদের কর্মীদের কর্মজীবনের উন্নয়নকে মূল্য দিই, এবং অগ্রগতি প্রতিটি কর্মীর সাধারণ লক্ষ্য।
নিয়োগ নীতিমালা
আমরা সর্বদা আমাদের কর্মীদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থকে মূল্য দিই এবং সুরক্ষিত করি। আমরা "গণপ্রজাতন্ত্রী চীনের শ্রম আইন," "গণপ্রজাতন্ত্রী চীনের শ্রম চুক্তি আইন," এবং "গণপ্রজাতন্ত্রী চীনের ট্রেড ইউনিয়ন আইন" এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক দেশীয় আইন মেনে চলি, কর্মসংস্থান আচরণ নিয়ন্ত্রণের জন্য চীনা সরকার কর্তৃক অনুমোদিত আন্তর্জাতিক কনভেনশন এবং আয়োজক দেশের প্রযোজ্য আইন, প্রবিধান এবং ব্যবস্থা অনুসরণ করি। একটি সমান এবং বৈষম্যহীন কর্মসংস্থান নীতি অনুসরণ করুন, এবং বিভিন্ন জাতীয়তা, জাতি, লিঙ্গ, ধর্মীয় বিশ্বাস এবং সাংস্কৃতিক পটভূমির কর্মীদের সাথে ন্যায্য এবং যুক্তিসঙ্গত আচরণ করুন। দৃঢ়ভাবে শিশু শ্রম এবং জোরপূর্বক শ্রম নির্মূল করুন। আমরা নারী এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের কর্মসংস্থান প্রচারের উপর মনোনিবেশ করি এবং গর্ভাবস্থা, প্রসব এবং স্তন্যদানের সময় মহিলা কর্মীদের ছুটির নিয়ম কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করি যাতে মহিলা কর্মীদের সমান পারিশ্রমিক, সুবিধা এবং ক্যারিয়ার উন্নয়নের সুযোগ থাকে।
ই-এইচআর সিস্টেম চালু হচ্ছে
উৎপাদন প্রক্রিয়া এবং মানব সম্পদের ক্ষেত্রে বেলনের প্রতিটি কোণে ডিজিটাল কার্যক্রম পরিচালিত হয়েছে। বুদ্ধিমান তথ্যায়ন নির্মাণের থিমের সাথে, আমরা সহযোগিতামূলক উৎপাদন রিয়েল-টাইম সিস্টেম নির্মাণ প্রকল্পগুলিকে শক্তিশালী করেছি, ডকিং পরিকল্পনাটি ক্রমাগত অপ্টিমাইজ করেছি এবং স্ট্যান্ডার্ড সিস্টেম উন্নত করেছি, তথ্যায়ন ব্যবস্থা এবং এন্টারপ্রাইজ ব্যবস্থাপনার মধ্যে উচ্চ মাত্রার মিল এবং ভাল সমন্বয় অর্জন করেছি।
স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা
আমরা কর্মীদের জীবনকে অত্যন্ত মূল্যবান মনে করি এবং তাদের স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তাকে অত্যন্ত গুরুত্ব দিই। কর্মীদের সুস্থ শরীর এবং ইতিবাচক মনোভাব নিশ্চিত করার জন্য আমরা একাধিক নীতি ও ব্যবস্থা চালু এবং গ্রহণ করেছি। আমরা কর্মীদের শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যের উন্নতি করে এমন একটি কর্ম পরিবেশ প্রদানের জন্য প্রচেষ্টা করি। আমরা দীর্ঘমেয়াদী নিরাপত্তা উৎপাদন ব্যবস্থা সক্রিয়ভাবে প্রচার করি, উন্নত নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি এবং নিরাপত্তা উৎপাদন প্রযুক্তি গ্রহণ করি এবং কর্মীদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য তৃণমূল পর্যায়ে কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা জোরদার করি।
পেশাগত স্বাস্থ্য
আমরা "পেশাগত রোগ প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ সম্পর্কিত গণপ্রজাতন্ত্রী চীনের আইন" কঠোরভাবে মেনে চলি, উদ্যোগের পেশাগত স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপনাকে মানসম্মত করি, পেশাগত রোগের ঝুঁকি প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ জোরদার করি এবং কর্মীদের নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য নিশ্চিত করি।
মানসিক স্বাস্থ্য
আমরা কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্যের প্রতি গুরুত্ব দেই, কর্মীদের পুনরুদ্ধার, ছুটি এবং অন্যান্য ব্যবস্থার উন্নতি অব্যাহত রাখি এবং কর্মীদের ইতিবাচক এবং সুস্থ মনোভাব প্রতিষ্ঠার জন্য কর্মচারী সহায়তা পরিকল্পনা (EAP) বাস্তবায়ন করি।
কর্মীদের নিরাপত্তা
আমরা "সকল কিছুর উপরে কর্মচারীর জীবন"-এর উপর জোর দিই, একটি নিরাপত্তা উৎপাদন তত্ত্বাবধান এবং ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা এবং প্রক্রিয়া প্রতিষ্ঠা করি এবং কর্মীদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য উন্নত নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি এবং নিরাপত্তা উৎপাদন প্রযুক্তি গ্রহণ করি।
কর্মী বৃদ্ধি
আমরা কর্মীদের বৃদ্ধিকে কোম্পানির উন্নয়নের ভিত্তি হিসেবে বিবেচনা করি, পূর্ণ-কর্মী প্রশিক্ষণ পরিচালনা করি, ক্যারিয়ার উন্নয়নের চ্যানেলগুলি আনব্লক করি, পুরষ্কার এবং প্রণোদনা ব্যবস্থা উন্নত করি, কর্মীদের সৃজনশীলতাকে উদ্দীপিত করি এবং ব্যক্তিগত মূল্য উপলব্ধি করি।
শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ
আমরা প্রশিক্ষণ ঘাঁটি এবং নেটওয়ার্ক নির্মাণের উন্নতি অব্যাহত রাখছি, পূর্ণ-কর্মী প্রশিক্ষণ পরিচালনা করছি এবং কর্মী বৃদ্ধি এবং কোম্পানির উন্নয়নের মধ্যে একটি ইতিবাচক মিথস্ক্রিয়া অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছি।
ক্যারিয়ার উন্নয়ন
আমরা কর্মীদের কর্মজীবনের পরিকল্পনা ও উন্নয়নকে গুরুত্ব দিই এবং তাদের আত্ম-মূল্য উপলব্ধি করার জন্য কর্মজীবন উন্নয়নের ক্ষেত্র প্রসারিত করার চেষ্টা করি।
পুরষ্কার এবং প্রণোদনা
আমরা কর্মীদের বিভিন্ন উপায়ে পুরস্কৃত এবং অনুপ্রাণিত করি, যেমন বেতন বৃদ্ধি, বেতনভুক্ত ছুটি এবং ক্যারিয়ার উন্নয়নের ক্ষেত্র তৈরি করা।